Een nieuwe benadering van zelfverbetering
Ben je gefrustreerd over de groei van je bedrijf?Misschien richt u te veel energie op het verbeteren van uw zwakke punten en niet genoeg op uw sterke punten.Je hebt een lijst gemaakt met je sterke en zwakke punten.Dus je richt je natuurlijk op de zwakke punten omdat je vanuit je sterke punten al een goede basis hebt.U koopt boeken, leest artikelen, maakt een lijst met dagelijkse actiestappen om die zwakkere gebieden in uw zakelijke/persoonlijke groei te verbeteren.Je stelt een doel en begint aan je reis om de zwakke punten in je leven te verbeteren.Wat gebeurt er nu?Je merkt dat verbetering langzaam of zelfs zinloos is.Je geniet niet van de tijd die je besteedt aan het werken aan je zwakste schakels en je stopt ermee!Nu ben je ontmoedigd en zul je het minder snel opnieuw proberen.
Laten we een andere benadering proberen.Wat denk je dat er zou gebeuren als je je tijd en energie zou besteden aan je sterke punten?Ja, maak je sterke punten nog beter.Laten we eerlijk zijn, uw sterke punten zijn niet perfect en er is altijd ruimte voor verbetering.Als je goed bent op het gebied van klantenservice, besteed dan wat tijd aan het evalueren waarom dat specifieke gebied een van je sterke punten is.Zoek naar manieren om te verbeteren en onderneem actie!U zult gemotiveerder zijn om u aan uw actieplan te houden en u zult er veel meer plezier in hebben om aan uw plan te werken dan wanneer u zich concentreerde op zwakke punten.Als u dagelijks actie onderneemt, zult u veel eerder vooruitgang zien.Door aan je sterke punten te werken, kun je gezonde nieuwe gewoonten ontwikkelen, oude slechte gewoonten loslaten en een positieve nieuwe houding aannemen.
Wat zal het resultaat zijn van deze nieuwe benadering van zelfverbetering?Je werkt binnen je sterke punten.Je zult gelukkiger zijn met wat je doet, gemotiveerder zijn om hogerop te komen en enthousiaster zijn over wat je doet.Het verbeteren van uw sterke punten is een veel productievere activiteit en het zal u veel sneller beter maken in wat u doet.Wie weet wordt u misschien wel de grootste verdiener in uw organisatie, krijgt u die promotie of heeft u zelf een succesvoller bedrijf.
