Bedrijven stappen over van ziektekostenverzekering naar zorgspaarrekeningen
Een van de grootste problemen waar het land momenteel mee te maken heeft, zijn de stijgende kosten van ziektekostenverzekeringen.Veel mensen kunnen het zich niet veroorloven om een zorgverzekering af te sluiten, omdat de premies de afgelopen tien jaar tot onvoorstelbare hoogten zijn opgedreven.Veel bedrijven proberen de last van de hoge premies te helpen dragen door maandelijks een bepaald percentage van de totale kosten voor de werknemer te betalen.Veel van deze bedrijven hebben op allerlei manieren geprobeerd dit probleem te omzeilen.
Grotere bedrijven hebben geprobeerd de stijgende ziektekostenpremies te ontwijken door de vereisten voor werknemers om uitkeringen te ontvangen te wijzigen.Veel bedrijven maken het mensen moeilijker om deze voordelen te ontvangen.Sommige bedrijven eisen dat de werknemer meer uren per week werkt dan vroeger om een uitkering te ontvangen.Andere bedrijven eisen dat een werknemer voor een langere periode bij het bedrijf werkt voordat hij in aanmerking komt voor een uitkering.
Beide benaderingen besparen het bedrijf op ziektekostenverzekering,omdat ze niet zoveel werknemers hoeven te dekken.Dit is echter niet de beste aanpak voor werknemers, omdat het voor hen veel moeilijker wordt om een ziektekostenverzekering af te sluiten.Veel andere bedrijven proberen de ziektekostenverzekering op een andere manier te verlagen.
Ik werkte voor een bedrijf met een zeer goedkope ziektekostenverzekering en vulde die aan met een gezondheidsspaarrekening.De zorgverzekering had zeer lage premies, maar het eigen risico en de uitkeringen voor de zorgverzekering waren niet erg goed.Het bedrijf zou echter zijn eigen eigen risico en medebetalingen vaststellen, en dan zouden ze geld van hun gezondheidsspaarrekening halen om de werknemer het verschil terug te betalen.Dit was een heel goed systeem, omdat ze niet elke maand zoveel geld aan premies betaalden.Ze hoeven alleen geld van de zorgspaarrekening uit te geven als de werknemer het echt nodig heeft.Hun doel was om de ziektekostenverzekering uiteindelijk helemaal af te schaffen als de gezondheidsspaarrekening groot genoeg was geworden.Op dat moment zou het bedrijf elke maand een aanzienlijk bedrag aan premies besparen.
