Amerikaanse economie heeft geschoolde buitenlandse werknemers nodig
In het recente debat over het immigratiebeleid worden immigranten vaak afgeschilderd als mensen zonder papieren en zonder opleiding die onze grenzen overspoelen zonder inspectie.
Hoewel veel immigranten die dit land binnenkomen ongeschoolde arbeiders zijn die essentiële diensten verlenen in veel sectoren van onze economie, zijn even belangrijk voor het immigratiedebat de hoogopgeleide buitenlandse professionals wier vaardigheden een cruciale rol spelen in deverrijking van onze economie.
De Amerikaanse economie is de afgelopen 50 jaar aanzienlijk veranderd.We zijn niet langer de arbeidersnatie die we ooit waren.De transformatie van een productie- naar een kenniseconomie heeft geleid tot een groeiende vraag naar technisch geschoolde arbeidskrachten.Deze vraag ging gepaard met een afname van het aantal autochtone studenten dat een diploma zoekt op het gebied van wetenschap, techniek en technologie.
Onze prestigieuze instellingen voor afgestudeerden leiden momenteel meer buitenlanders op danAmerikaanse burgers op deze gebieden.Om het tekort aan arbeidskrachten te verminderen, moeten Amerikaanse bedrijven in staat zijn extra in het buitenland geboren professionals te werven en in dienst te nemen.
We moeten de goed opgeleide professionals behouden die we intern hebben opgeleid om te kunnen profiteren van de uniekevaardigheden waarover ze beschikken.Door de beste en slimste werknemers terug te sturen naar hun respectieve landen, creëren we alleen maar concurrentie voor onszelf, waardoor de economische slagkracht van Amerika afneemt.
Om het aantal zeergeschoolde professionals in dit land, is het noodzakelijk om het op werkgelegenheid gebaseerde immigratiesysteem te hervormen en te zorgen voor voldoende mogelijkheden voor Amerikaanse bedrijven om legaal gespecialiseerde werknemers in dienst te nemen.We moeten het aantal toegekende visa voor gespecialiseerde werknemers verhogen.
H-1B-visa, of visa voor tijdelijke geschoolde werknemers, zijn momenteel beperkt tot slechts 65.000 per jaar.Toch wordt deze “cap” binnen een paar maanden bereikt en mogen Amerikaanse bedrijven de rest van het fiscale jaar geen in het buitenland geboren professionals aannemen.
Tegelijkertijdtijd moeten we de werving en opleiding van Amerikaanse studenten vergroten.H-1B visa versnellen dit proces;een aanzienlijk deel van de verwerkingskosten voor de H-1B-visa gaat naar de opleiding en training van Amerikaanse studenten in wetenschap en technologie.
Het is belangrijk dat geschoolde werknemers niet over het hoofd worden gezienhet huidige debat over een alomvattende immigratiehervorming.Het verhogen van de H-1B-visumlimiet is essentieel om ons leiderschap op de wereldmarkt te behouden.Door buitenlandse staatsburgers te behouden, kunnen we ervoor zorgen dat Amerikaanse bedrijven de best gekwalificeerde werknemers in hun vakgebied hebben, waardoor Amerika zijn voorsprong behoudt in een steeds competitiever wordende wereldeconomie.
Deborah Notkin is president vande American Immigration Lawyers Association.- NU
